New Placement

Unser New Placement-Portfolio

Im ersten Schritt geht es darum, den Verlust der Trennung so schnell wie möglich zu überwinden und neue Perspektiven zu schaffen. In einer aktuellen Standortbestimmung wird die aktuelle Situation beleuchtet, der Verlauf der Erwerbsbiografie und bisherige Aktivitäten analysiert.

Wir arbeiten stark mit Elementen aus der Karriereberatung, die immer wichtiger wird, da viele Funktionen im Strukturwandel entfallen und neue mit geänderten Anforderungen entstehen.

Hier geht es darum, sich unter Einsatz verschiedener Coaching- und Karrieremethoden wie auch diagnostischer Verfahren, ein Bild über die eigenen Kompetenzen und Potenziale zu verschaffen.

Im Einklang mit den persönlichen Motiven werden realistische Zielpositionen mit dem Klienten erarbeitet, ebenso Bedarfe für eine Weiterqualifizierung analysiert, ein wichtiger Erfolgsfaktor im Arbeitsmarkt.

Wir entwickeln Bewerbungs- und Suchstrategien für den offenen und verdeckten Arbeitsmarkt und begleiten deren Umsetzung und das Agieren im web 2.0. Der Klient erhält das Werkszeug für das Erstellen von anforderungsgerechten Bewerbungsunterlagen für die jeweilige Zielposition. Kommunikative Techniken für das Vorstellungsgespräch werden in Trainings vermittelt, ebenso für die Kurzvermarktung unter Einsatz von Audio- und Videotechnik.

Auch im Entscheidungsprozess und während der Probezeit erhält der Klient individuelle Unterstützung.

New Placement / Einzelberatung

Individuell erstelltes Beratungspaket, Einzeltermine in Absprache.
Die Beratung kann sowohl persönlich als auch virtuell stattfinden.

New Placement / Gruppentrainings

Gruppentrainings für unterschiedliche Zielgruppen sind eine effiziente und kostengünstige Variante für Unternehmen bei der Schließung oder bei Abbau von Betriebseinheiten.

Gruppentrainings umfassen u.a.: Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Analyse von Stellenprofilen, Suchstrategien, Methodik zur Kompetenzausarbeitung, Vorstellungsgespräche, Gestaltung der telefonischen Kontaktaufnahme zu Unternehmen mit Beispielen aus der Praxis etc.

Das Training beinhaltet Seminarunterlagen und Betreuung vor Ort sowie Beantwortung von Fragen.

Unsere Leitlinien

• Wir arbeiten Hand in Hand mit unseren Kunden und führen sie zu sichtbaren Erfolgen im Bewerbungsprozess.
• Wir orientieren uns dabei an der Individualität des Kunden und wissen, diese professionell zu vermarkten.
• Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch mit dem Ziel, dass unsere Kunden rundum zufrieden sind.