Einfach wertvoll.

Datenschutzerklärung

Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

Datenschutz hat einen besonders hohen Stellenwert für die Inhaberin der Consula Personalberatung.

Eine Nutzung der Internetseiten der Consula Personalberatung ist grundsätzlich ohne jede Angabe personenbezogener Daten möglich.

Sofern eine betroffene Person besondere Services unseres Unternehmens über unsere Internetseite in Anspruch nehmen möchte, könnte jedoch eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich werden.

Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich und besteht für eine solche Verarbeitung keine gesetzliche Grundlage, holen wir generell eine Einwilligung der betroffenen Person ein.

Die Verarbeitung personenbezogener Daten, beispielsweise des Namens, der Anschrift, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer einer betroffenen Person, erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung und in übereinstimmung mit den für die Consula Personalberatung geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen.

Mittels dieser Datenschutzerklärung möchten wir Sie über Art, Umfang und Zweck der von uns erhobenen, genutzten und verarbeiteten personenbezogenen Daten informieren.

Ferner klären wir betroffene Personen mittels dieser Datenschutzerklärung über die ihnen zustehenden Rechte auf.

Die Datenschutzerklärung der Consula Personalberatung beruht auf den Begrifflichkeiten, die durch den Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber beim Erlass der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) verwendet wurden.

1. Name und Anschrift des für die Verarbeitung Verantwortlichen

Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung, sonstiger in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union geltenden Datenschutzgesetze und anderer Bestimmungen mit datenschutzrechtlichem Charakter ist die:

Consula Personalberatung

Inhaberin und Verantwortliche nach § 55 II RStV:

Christiane Neu
Werner-von-Siemens-Str. 2-6, Geb. 5161
76646 Bruchsal
Deutschland

Tel.: 07251 98 27 120

E-Mail: c.neu@consula-personalberatung.de

Website: https://www.consula-personalberatung.de/

2. Umfang und Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten

2.1 Aufruf der Webseite

Beim Aufruf unserer Webseite www.consula-personalberatung.de werden durch den Internet-Browser, den der Besucher verwendet, automatisch Daten an den Server dieser Webseite gesendet und zeitlich begrenzt in einer Protokolldatei (Logfile) gespeichert. Bis zur automatischen Löschung werden nachstehende Daten ohne weitere Eingabe des Besuchers gespeichert:

IP-Adresse des Endgeräts des Besuchers,
Datum und Uhrzeit des Zugriffs durch den Besucher,
Name und URL der vom Besucher aufgerufenen Seite,
Webseite, von der aus der Besucher auf die Webseite gelangt (sog. Referrer-URL),
Browser und Betriebssystem des Endgeräts des Besuchers sowie der Name des vom Besucher verwendeten Access-Providers.

Die Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten ist gem. Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. f) DSGVO gerechtfertigt. Wir haben ein berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung zu dem Zweck,

die Verbindung zu unsere Webseite zügig aufzubauen,
eine nutzerfreundliche Anwendung unserer Webseite zu ermöglichen,
die Sicherheit und Stabilität der Systeme zu erkennen und zu gewährleisten und
die Administration der Webseite zu erleichtern und zu verbessern.

Die Verarbeitung erfolgt ausdrücklich nicht zu dem Zweck, Erkenntnisse über die Person des Besuchers der Webseite zu gewinnen.

2.2 Kontaktaufnahme

Besucher können uns über die auf unserer Webseite angegebene Email Adresse c.neu@consula-personalberatung.de eine Nachricht übermitteln.

Hierzu ist zumindest die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse erforderlich.

Alle weiteren Angaben kann die anfragende Person freiwillig geben.

Mit übersenden einer Nachricht per Email an uns willigen Sie in die Verarbeitung der übermittelten personenbezogenen Daten ein. Die Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich zu dem Zweck der Abwicklung und Beantwortung Ihrer Anfrage.

Dies geschieht auf Basis der freiwillig erteilten Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. a) DSGVO.

3. Cookies

Auf unserer der Webseite werden keine Cookies verwendet.

4. Erhebung und Speicherung von allgemeinen Daten und Informationen

Beim Besuch unserer webseite https://www.consula-personalberatung.de/ werden durch auf Ihrem Endgerät zum Einsatz kommenden Browser automatisch Informationen an den Server unserer Webseite gesendet und dort eine Reihe von allgemeinen Daten und Informationen erhoben.

Diese allgemeinen Daten und Informationen werden temporär in den Logfiles des Servers gespeichert.

Folgende Informationen werden dabei regelmäßig erfasst:

- die Internet Protokoll (IP) Adresse des anfragenden Rechners

- verwendete Browsertypen und Versionen,

- das vom zugreifenden System verwendete Betriebssystem,

- die Webseite, von der aus der Zugriff auf unsere Webseite erfolgt (sogenannte Referrer),

- die Unterwebseiten, welche über ein zugreifendes System auf unserer Internetseite

angesteuert werden,

- das Datum und die Uhrzeit eines Zugriffs auf die Internetseite,

- der Internet-Service-Provider des zugreifenden Systems

Diese erhobenen Daten und Informationen werden durch die Consula Personalberatung zu folgenden Zwecken verarbeitet:

- Auswertung der Systemsicherheit und Systemstabilität

- Optimierung der Inhalte der Webseite

- Administrative und statistische Zwecke

- Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der Systeme

- Sicherstellung des reibungslosen Verbindungsaufbaus und der Nutzung der Webseite

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 I S. 1lit f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse folgt aus den oben aufgelisteten Zecken. Bei der Nutzung dieser allgemeinen Daten und Informationen zieht die Consula Personalberatung keine Rückschlüsse auf die betroffene Person.

5. Weitergabe von Daten

Personenbezogene Daten werden an Dritte übermittelt, wenn

nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. a) DSGVO durch die betroffene Person ausdrücklich dazu eingewilligt wurde,
die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. f) DSGVO zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist und kein Grund zur Annahme besteht, dass die betroffene Person ein überwiegendes schutzwürdiges Interesse an der Nichtweitergabe ihrer Daten hat,
für die Datenübermittlung nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. c) DSGVO eine gesetzliche Verpflichtung besteht, und/oder
dies nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b) DSGVO für die Erfüllung eines Vertragsverhältnisses mit der betroffenen Person erforderlich ist.

In anderen Fällen werden personenbezogene Daten nicht an Dritte weitergegeben.

6. Routinemäßige Löschung und Sperrung von personenbezogenen Daten

Die personenbezogenen Daten werden von uns für die Dauer der jeweiligen gesetzliche Aufbewahrungsfrist gespeichert .

Nach Ablauf der Frist werden die entsprechenden Daten routinemäßig gelöscht, sofern sie nicht mehr zur Vertragserfüllung oder Vertragsanbahnung erforderlich sind.

Möchten Sie die der Consula Personalberatung erteilte Einwilligung in die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten für die Zukunft widerrufen, so senden Sie uns bitte eine E-Mail an: c.neu@consula-personalberatung.de

Bitte berücksichtigen Sie, dass es aus technischen oder organisatorischen Gründen zu einer überschneidung zwischen Ihrem Widerruf und der Nutzung Ihrer Daten kommen kann.

7. Ihre Rechte als betroffene Person

Soweit Ihre personenbezogenen Daten anlässlich des Besuchs unserer Webseite verarbeitet werden, stehen Ihnen als "betroffene Person" im Sinne der DSGVO folgende Rechte zu:

7.1 Recht auf Auskunft

Sie können von uns Auskunft darüber verlangen, ob personenbezogene Daten von Ihnen bei uns verarbeitet werden.

Kein Auskunftsrecht besteht, wenn die Erteilung der begehrten Informationen gegen gesetzliche Vorschriften oder aus Gründen eines überwiegenden berechtigten Interesses eines Dritten geheim gehalten werden müssen.

Hiervon abweichend kann eine Pflicht zur Erteilung der Auskunft bestehen, wenn insbesondere unter Berücksichtigung drohender Schäden Ihre Interessen gegenüber dem Geheimhaltungsinteresse überwiegen.

Das Auskunftsrecht ist ferner ausgeschlossen, wenn die Daten nur deshalb gespeichert sind, weil sie aufgrund gesetzlicher oder satzungsmäßiger Aufbewahrungsfristen nicht gelöscht werden dürfen oder ausschließlich Zwecken der Datensicherung oder der Datenschutzkontrolle dienen, sofern die Auskunftserteilung einen unverhältnismäßig hohen Aufwand erfordern würde und die Verarbeitung zu anderen Zwecken durch geeignete technische und organisatorische Maßnahmen ausgeschlossen ist. Sofern in Ihrem Fall das Auskunftsrecht nicht ausgeschlossen ist und Ihre personenbezogenen Daten von uns verarbeitet werden, können Sie von uns Auskunft über folgende Informationen verlangen:

Zwecke der Verarbeitung,
Kategorien der von Ihnen verarbeiteten personenbezogenen Daten,
Empfänger oder Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre personenbezogenen Daten offen gelegt werden, insbesondere bei Empfängern in Drittländern,
falls möglich die geplante Dauer, für die Ihre personenbezogenen Daten gespeichert werden oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für die Festlegung der Speicherdauer,
das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung oder Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten oder eines Widerspruchsrechts gegen diese Verarbeitung,
das Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz,
sofern die personenbezogenen Daten nicht bei Ihnen als betroffene Person erhoben worden sind, die verfügbaren Informationen über die Datenherkunft,
ggf. das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik sowie die Tragweite und angestrebten Auswirkungen automatisierter Entscheidungsfindungen,
ggf. im Fall der übermittlung an Empfänger in Drittländern, sofern kein Beschluss der EU-Kommission über die Angemessenheit des Schutzniveaus nach Art. 45 Abs. 3 DSGVO vorliegt, Informationen darüber, welche geeigneten Garantien gem. Art. 46 Abs. 2 DSGVO zum Schutze der personenbezogenen Daten vorgesehen sind.

7.2 Recht auf Berichtigung und Vervollständigung

Stellen Sie fest, dass uns unrichtige personenbezogene Daten von Ihnen vorliegen, so können Sie von uns die unverzügliche Berichtigung dieser verlangen. Bei unvollständigen Sie betreffenden personenbezogenen Daten können sie die Vervollständigung verlangen.

7.3 Recht auf Löschung

Sie haben ein Recht auf Löschung (sogenanntes "Recht auf Vergessen werden"), sofern die Verarbeitung nicht zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung, des Rechts auf Information oder zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung oder zur Wahrnehmung einer Aufgabe, die im öffentlichen Interesse liegt, erforderlich ist und einer der nachstehenden Gründe zutrifft:

Die personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig.
Die Rechtfertigungsgrundlage für die Verarbeitung war ausschließlich Ihre Einwilligung, welche Sie widerrufen haben.
Sie haben Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingelegt, die wir öffentlich gemacht haben.
Sie haben Widerspruch gegen die Verarbeitung von uns nicht öffentlich gemachter personenbezogener Daten eingelegt und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor.
Ihre personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.
Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer gesetzlichen Verpflichtung, der wir unterliegen, erforderlich.

Kein Anspruch auf Löschung besteht, wenn die Löschung im Falle rechtmäßiger nicht automatisierter Datenverarbeitung wegen der besonderen Art der Speicherung nicht oder nur mit unverhältnismäßig hohem Aufwand möglich und Ihr Interesse an der Löschung gering ist. In diesem Fall tritt an die Stelle einer Löschung die Einschränkung der Verarbeitung.

7.4 Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Sie können von uns die Einschränkung der Verarbeitung verlangen, wenn einer der nachstehenden Gründe zutrifft:

Sie bestreiten die Richtigkeit der personenbezogenen Daten. Die Einschränkung kann in diesem Fall für die Dauer verlangt werden, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der Daten zu überprüfen.
Die Verarbeitung ist unrechtmäßig und Sie verlangen statt Löschung die Einschränkung der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten.
Ihre personenbezogenen Daten werden von uns nicht länger für die Zwecke der Verarbeitung benötigt, die Sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen.
Sie haben Widerspruch gem. Art. 21 Abs. 1 DSGVO eingelegt. Die Einschränkung der Verarbeitung kann solange verlangt werden, wie noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber Ihren Gründen überwiegen.

Einschränkung der Verarbeitung bedeutet, dass die personenbezogenen Daten nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses verarbeitet werden.

Bevor wir die Einschränkung aufheben, haben wir die Pflicht, Sie darüber zu unterrichten.

7.5 Recht auf Datenübertragbarkeit

Sie haben ein Recht auf Datenübertragbarkeit, sofern die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. a) oder Art. 9 Abs. 2
Buchst. a) DSGVO) oder auf einem Vertrag beruht, dessen Vertragspartei Sie sind und die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.

Das Recht auf Datenübertragbarkeit beinhaltet in diesem Fall folgende Rechte, sofern hierdurch nicht die Rechte und Freiheiten anderer Personen beeinträchtigt werden:

Sie können von uns verlangen, die personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten.

Sie haben das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung unserseits zu übermitteln.

Soweit technisch machbar, können Sie von uns verlangen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten direkt an einen anderen Verantwortlichen übermitteln.

7.6 Recht auf Widerspruch

Sofern die Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. e) DSGVO (Wahrnehmung einer Aufgabe im öffentlichen Interesse oder in Ausübung öffentlicher Gewalt) oder auf Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. f) DSGVO (berechtigtes Interesse des Verantwortlichen oder eines Dritten) beruht, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten Widerspruch einzulegen.

Das gilt auch für ein auf Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. e) oder Buchst. f) DSGVO gestütztes Profiling. Nach Ausübung des Widerspruchsrechts verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Sie können jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zu Zwecken der Direktwerbung einlegen.

Das gilt auch für ein Profiling, das mit einer solchen Direktwerbung in Verbindung steht. Nach Ausübung dieses Widerspruchsrechts werden wir die betreffenden personenbezogenen Daten nicht mehr für Zwecke der Direktwerbung verwenden.

Sie haben die Möglichkeit, den Widerspruch formlos per E-Mail an: c.neu@consula-personalberatung.demitzuteilen.

7.7 Recht auf Widerruf einer Einwilligung

Sie haben das Recht, eine erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.

Der Widerruf der Einwilligung kann formlos per E-Mail an c.neu@consula-personalberatung.de erfolgen.

Durch den Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung, die aufgrund der Einwilligung bis zum Eingang des Widerrufs erfolgt ist, nicht berührt. Nach Eingang des Widerrufs wird die Datenverarbeitung, die ausschließlich auf Ihrer Einwilligung beruhte, eingestellt.

7.8 Ihr Recht auf Beschwerde

Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten rechtswidrig ist, können Sie Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz einlegen, die für den Ort Ihres Aufenthaltes oder Arbeitsplatzes oder für den Ort des mutmaßlichen Verstoßes zuständig ist.

8. Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Wir erheben und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens, sowie um auftragsgemäß bei der Suche nach einer Anstellung oder anderen geeigneten Beschäftigung tätig zu sein.

Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften und/oder des der Consula Personalberatung erteilten Auftrages.

Weiter ist es in einigen Fällen erforderlich, um den uns erteilten Auftrag sowie unsere gesetzlichen Pflichte zu erfüllen, Ihre personenbezogenen Daten an Behörden, Regulierungsstellen oder staatliche Einrichtungen weiterzugeben.

Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.

Die Consula Personalberatung erfasst regelmäßig nachfolgende personenbezogene Daten, die von ihr zur Erfüllung des erteilten Auftrages benötigt werden:

Bewerberdaten:

- Stammdaten zur Person, dies beinhaltet insbesondere Vorname, Namen, Adresse, E-Mail, Geburtsdatum, Geburtsort, Familienstand, Telefonnummern, bei Bewerbungen im kirchlichen Umfeld oder bei Tendenzbetrieben die Konfession,

- Daten zur Ausbildung, dies beinhaltet die Schulausbildung, Berufsausbildung, Studium, Wehrdienst/Zivildienst, Freiwilligendienste, Berufserfahrung sowie Kenntnisse im beruflichen Bereich, Gehalt, Weiterbildungen, Fortbildungen, und sonstige für den Beruf relevante Kenntnisse wie Fremdsprachen, IT.

Die Consula Personalberatung erhebt vom Bewerber oder vom Auftragnehmer von diesem selbst zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten, so über vom Bewerber oder Auftragnehmer selbst eingereichte Personalunterlagen, insbesondere Lebenslauf, persönliche Daten wie oben, Nachweise über Berufserfahrung, wie Zeugnisse oder sonstige Referenzen. Dies können auch auf elektronischem Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein von uns zur Verfügung gestelltes Formular, auch über unsere Internetseite an den für die Verarbeitung Verantwortlichen bei der Consula Personalberatung übermittelt werden.

Im Rahmen des der Consula Personalberatung erteilten Auftrages werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Auftrages unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.

Wir werden dann sämtliche gespeicherte Daten von Ihnen unverzüglich löschen. Bitte berücksichtigen Sie, dass es aus technischen oder organisatorischen Gründen zu einer überschneidung zwischen Ihrem Widerruf und der Nutzung Ihrer Daten kommen kann.

9. Rechtsgrundlage der Verarbeitung

Art. 6 I lit. a DS-GVO dient unserem Unternehmen als Rechtsgrundlage für Verarbeitungsvorgänge, bei denen wir eine Einwilligung für einen bestimmten Verarbeitungszweck einholen.

Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist bei uns zur Erfüllung unserer vertraglichen Verpflichtung erforderlich, bei der unser Kunde und Vertragspartei die betroffene Person, gemäß Art. 6 I lit. b DS-GVO.

Gleiches gilt für solche Verarbeitungsvorgänge, die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind, etwa in Fällen von Anfragen zu unseren Leistungen.

Unterliegt unser Unternehmen einer rechtlichen Verpflichtung durch welche eine Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich wird, so ist Grundlage der Verarbeitung Art. 6 I lit. c DS-GVO.

In seltenen Fällen könnte die Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich werden, um lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person zu schützen, die Verarbeitung basiert dann Art. 6 I lit. d DS-GVO.

Auch können Verarbeitungsvorgänge auf Art. 6 I lit. f DS-GVO beruhen, unser berechtigtes Interesse ist hier die Durchführung unserer Geschäftstätigkeit, sowie unsere vertragliche Verpflichtung gegenüber den Kunden sowie zugunsten des Wohlergehens unserer Mitarbeiter.

10. Stand und Aktualisierung dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung hat den Stand vom 25. Mai 2018. Wir behalten uns vor, die Datenschutzerklärung zu gegebener Zeit zu aktualisieren, um den Datenschutz zu verbessern und/oder an geänderte Behördenpraxis oder Rechtsprechung anzupassen.

Für die Nutzung unserer Website gilt immer die zum Zeitpunkt Ihres Besuchs online abrufbare Fassung der Allgemeinen Datenschutzbestimmung