Personalentwicklung –

Personalentwicklung ist der strategische Schlüsselfaktor im Unternehmen. Sie unterstützt die Einsetzbarkeit der Mitarbeiter an die sich verändernden Arbeitsbedingungen verbunden mit der Aneignung neuer Kompetenzen. Sie erhöht die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und fördert Mitarbeiter auf ihrem beruflichen (Karriere-)weg.

Eine systematische Personalentwicklung stellt die Deckung des notwendigen Fach- und Führungskräftepotenzials sicher. Sie trägt zudem zur Bindung des Mitarbeiters an das Unternehmen und zum positiven Arbeitgeberimage bei.

Zahlreiche Methoden zur Erstellung einer Programmatik gehören zu unserem Portfolio: von der Bedarfsanalyse, der Erstellung eines Kompetenzmanagements für Schlüsselfunktionen im Unternehmen über einer Potentialanalyse nebst der gezielten Förderung von Führungs- / Nachwuchs- / Kandidaten (talent management) bis hin zur Umsetzung unter Einsatz ausgewählter Instrumente und einer Vielfalt an Qualifizierungsmöglichkeiten.

Unser Angebot für Inhouse Seminare

Seminare für Führungskräfte wie beispielsweise zu Kommunikation, Konfliktlösung, Gesprächsführung in kritischen Führungssituationen, Führungs- / Wertekultur, Wahrnehmung der Führungsaufgaben und Rollenverständnis, Teambuilding, Einsatz von Führungsinstrumenten wie Mitarbeiter- / Personalentwicklungsgespräche, Mitarbeiterbeurteilung.

Führungskräfte mit Personalverantwortung bieten wir Trainings zu einem breiten Spektrum an Personalthemen wie Recruiting, Auswahlgespräche führen, Instrumente der Personalentwicklung, Employer branding, Trennungsmanagement u.v.m.

Sprechen Sie mich gerne zu Ihren Seminarwünschen an!